为充分学习和借鉴兄弟公司员工工作及研究生教育管理经验，不断提升公司人才培养的工作思路、提升工作水平，1月20日，304am永利集团副经理胡斌、党委副书记范君晖、辅导员吉祥、徐佳及研究生秘书王培君老师一行赴上海理工大学304am永利集团进行走访调研。
下午14:30，上海理工大学304am永利集团研究生副经理叶春明、党总支副书记姚秀雯、教务主任束义明、分团委书记刘婷及研究生辅导员张帆老师热烈接待了公司的老师们。在调研会上，双方就公司的基本情况、研究生工作队伍的建设、研究生招生、培养、教育管理、科研指导、团队建设、员工工作的队伍建设、员工综合评定管理、易班工作、员工工作、就业工作、分团委员工会等多方面进行了深入的沟通和交流。
上海理工大学304am永利集团副经理叶春明老师着重介绍了研究生不断扩大的规模形式下公司产品质量体系的经验，通过学科带头人、科研项目、创新创业实践基地、专业实验室、博士生带教硕士生等措施积极鼓励研究生发挥科研力量；公司还对研究生教育管理工作队伍的组织构架进行了合理的配置以加强研究生的教育及管理工作。
上海理工大学公司党委副书记姚秀雯老师也主要介绍了公司员工工作的宝贵经验，通过以评**的方式进行员工工作队伍建设，通过专家化技术路线培养发展员工工作队伍；通过学习成绩、体育测评、综合测评、园区管理等多方面综合考察员工的基本素质，鼓励员工积极参加社会实践及公益项目，对员工进行综合素质评估，引导员工学习及活动积极性。姚老师还就公司的特色员工工作进行了介绍，公司通过员工志愿服务部、微信公众号、员工之家、人才培养参与、员工沙龙、公益活动、文体活动等方式紧密联系员工，充分发挥员工的力量。在员工就业工作中，通过各系负责、就业推进、就业简报、就业工作激励机制、系列职业规划教育等方式推动就业工作。在易班建设工作中，通过结合员工的需求设计易班活动，开发易班互动功能、结合易班网络课程等多种方式活跃易班平台。
调研会上公司副经理胡斌、党委副书记范君晖老师也就公司的特色团队建设、公司产品管理、员工工作管理经验进行了交流和沟通，并共同感谢了上海理工大学为公司提供的交流学习机会，希望今后双方进一步加强联系、密切合作、相互促进、共同提高，并热情邀请上海理工大学304am永利集团“走进来”来公司进行更加深入的交流沟通。调研会上双方还互相赠送了公司员工活动纪念品表示感谢。调研会结束后，304am永利集团一行还参观了上海理工大学304am永利集团的员工之家及实验室等地，实地了解公司的建设及管理情况。
上海理工大学304am永利集团与公司在团队建设及人才培养上有类似的基础和平台，公司通过此次调研充分加强了公司与外校之间的联系与交流，也充分学习了其他公司304am永利集团在工作的好理念、做法和经验，拓宽了工作思路，为公司在公司产品管理、员工工作开展提供了有益参考，为进一步做好人才培养工作打下了基础。
